มีความสามารถมากมายที่เกี่ยวข้องกับชุดทักษะที่แตกต่างกันในอุตสาหกรรมต่างๆ โดยไม่คำนึงถึงพื้นที่ทางภูมิศาสตร์ ทรัพยากรที่มีศักยภาพมีการกระจายอย่างกว้างขวางทั่วโลก มักจะสังเกตว่าโอกาสไม่ได้ถูกจัดให้อยู่ในเกณฑ์ของการจ้างงานอย่างสม่ำเสมอ แม้จะทำให้เกิดคำถามที่น่ากังวล แต่ในขณะเดียวกันก็เปิดความเป็นไปได้มากมายในการเชื่อมโยง หนึ่งในแนวคิดที่เฟื่องฟูและให้ผลลัพธ์คือการ
ทำงานระยะไกล เครดิตหลักของความสำเร็จมาจากการปรับตัว
ของเทคโนโลยีที่เติบโตอย่างรวดเร็วโดยผู้คน
วิธีใหม่
การยอมรับการแพร่กระจายทางเทคโนโลยีตั้งแต่ต้นทศวรรษ 1900 เป็นไปอย่างค่อยเป็นค่อยไปเมื่อเทียบกับผลกระทบที่เทคโนโลยีได้สร้างขึ้นในปัจจุบัน ด้วยเหตุนี้ ขอบเขตของการใช้เทคโนโลยีในอุตสาหกรรมต่างๆ จึงพัฒนาไปพร้อมกับการมีส่วนร่วมอย่างแข็งขันของผู้คน วิศวกรซึ่งเป็นต้นกำเนิดของอุตสาหกรรมเกือบทั้งหมดได้กลายเป็นแรงงานที่จำเป็นและพึ่งพาได้
ที่เกี่ยวข้อง: 17 สิ่งที่คุณต้องรู้เกี่ยวกับการทำงานระยะไกล
ด้วยจำนวนผู้คนจำนวนมากที่ชื่นชอบงานทางไกล บริษัทจำนวนมากจึงเริ่มอ่อนไหวต่อวัฒนธรรมและว่าจ้างพนักงานที่ต้องการ สร้างประโยชน์ให้กับทั้งบริษัทและพนักงานด้วยการขยายโอกาสในการสร้างความสัมพันธ์ ส่งผลให้การเติบโตของบริษัทมีสุขภาพที่ดีและความพึงพอใจของพนักงาน
ปัญหาที่ประสบ
ถึงกระนั้นก็ยังมีความขัดแย้งในใจของนายจ้างในขณะที่จ้างพนักงานจากระยะไกล สาเหตุหลักบางประการ ได้แก่ ช่องว่างในการสื่อสาร ขาดการประสานงาน สูญเสียผลิตภาพ และความยากลำบากในการจัดการพนักงาน ในขณะเดียวกัน เป็นเรื่องที่น่าสนใจว่าเทคโนโลยีมีวิวัฒนาการอย่างไรเพื่อเปลี่ยนรูปแบบการรับรู้แบบดั้งเดิมของวัฒนธรรมการทำงานใดๆ
ที่เกี่ยวข้อง: ความลับในการรักษาคนทำงานทางไกลที่มีประสิทธิผลคือการจดจำว่าพวกเขาเป็นคน
มีเครือข่ายแอปพลิเคชันซอฟต์แวร์ขนาดใหญ่ที่ให้คุณทำงานร่วมกันได้แบบเสมือนจริง ผู้คนกระตือรือร้นที่จะประสานงานผ่านช่องทางดิจิทัลในขณะที่พวกเขาทำงานนอกสภาพแวดล้อมที่สร้างแรงบันดาลใจให้กับงานของพวกเขา
ช่วยในการสร้างความรู้สึกไว้วางใจในแนวดิ่งต่างๆ ของพื้นที่ทำงาน ซึ่งจะทำให้พนักงานมีความรับผิดชอบมากขึ้น การสร้างบริษัทของพนักงานที่มีทักษะสูงนั้นง่ายกว่าที่เคย เนื่องจากแหล่งทรัพยากรขนาดใหญ่และการรับสมัครแบบปลายเปิดที่อำนวยความสะดวกโดยการทำงานจากระยะไกล ซึ่งเป็นการตัด
การเลือกปฏิบัติในการจ้างพนักงานจากบางภูมิภาคเท่านั้น
มันมีอะไรมากกว่านั้น
อีกมุมหนึ่งที่น่าสนใจสำหรับแนวคิดของการทำงานทางไกลคือการสร้างชุมชนของผู้คนที่อยู่ในสายงานเดียวกัน บริษัทไม่จำเป็นต้องเป็นแรงผลักดันสำหรับพนักงานของตนเสมอไป ชุมชนของผู้ที่มีความคิดเหมือนกันซึ่งเกี่ยวข้องกับสาขาอาชีพที่คล้ายคลึงกันสามารถทำงานร่วมกันเพื่อสร้างสภาพแวดล้อมการเรียนรู้ที่ยั่งยืน พวกเขาสามารถเป็นผู้ดูแลพื้นที่ทำงานที่สามารถปรับแต่งได้และเฉพาะกลุ่ม นอกจากนี้ยังช่วยให้บริษัทต่างๆ สามารถแก้ปัญหาความต้องการในการสรรหาบุคลากรแบบครบวงจรได้ในจุดเดียว
เมื่อโลกเปลี่ยนไปสู่สภาพแวดล้อมที่คล่องตัว ความจำเป็นอย่างยิ่งในชั่วโมงนี้คือการติดตามความก้าวหน้าทางเทคนิคและใช้ประโยชน์จากมันให้เกิดประโยชน์สูงสุด
ประโยคที่ว่า ‘คุณสามารถเช็คเอาท์เมื่อใดก็ได้ที่คุณต้องการ แต่คุณไม่สามารถออกไปได้’ จาก ‘Hotel California’ ที่ดังก้องอย่างมากในช่วงเวลานี้ อย่าพูดก่อนที่จะสายเกินไป ข้อมูลของคุณ ความเป็นส่วนตัวของคุณ สิทธิ์ของคุณ
ในฐานะสตรีมุสลิมชาวปากีสถานที่เกิดและเติบโตในซาอุดีอาระเบีย Waqar ยังต้องรับมือกับการรับรู้ภายนอกที่ไม่ถูกต้อง (และมักจะดูหมิ่น) ต่อตนเอง “ประสบการณ์ทั่วไปแม้ว่าฉันไม่คิดว่ามันเกี่ยวข้องกับเพศของฉันมากนัก แต่ฉันได้ยินมาว่าฉัน “พูดภาษาอังกฤษได้ดีมาก” เธอกล่าว “และทุกครั้งที่มีคนถาม ฉันแทบจะ เห็นพวกเขาพยายามวางฉันในกล่อง หรือพยายามเชื่อมโยงจุดต่างๆ ระหว่างพื้นหลังของฉันกับเสียงของฉัน ฉันเคยพบว่าข้อความนี้น่าขบขัน แต่ในช่วงหลายปีที่ผ่านมา ฉันเริ่มตระหนักว่าข้อความนี้มาพร้อมกับข้อสันนิษฐานหรือแบบแผนเหมารวมว่าคนที่เติบโตในภูมิภาคนี้ หรือพูดเฉพาะเจาะจงในซาอุดิอาระเบีย ไม่ควรเป็น ” พูดดี’ เป็นการเหยียดผิวอย่างละเอียด”
“ฉันอยากเห็นThe Tempestกลายเป็นชื่อที่แพร่หลายไปทั่วโลกในสักวันหนึ่ง การที่ผู้หญิงจากทั่วโลกไว้วางใจแบรนด์ของเรา และเชื่อในความจริงที่ว่ามีแพลตฟอร์มสื่อที่พวกเขาหันไปหา ความสำเร็จหมายถึงสิ่งต่างๆ ที่แตกต่างกัน” เมื่อสองปีก่อน การเข้าถึงผู้อ่านหนึ่งล้านคนถือเป็นความสำเร็จ ในวันนี้ การสร้างความมั่นใจว่าเราสร้างบริษัทที่ยั่งยืน ซึ่งเราลงทุนอย่างจริงจังกับผู้สร้างเนื้อหา นักเล่าเรื่อง และการสร้างสื่อที่ผู้คนทั่วโลกเข้าถึงได้คือความสำเร็จสำหรับฉัน”
Credit : ufabet
