คุณกำลังติดตามละคร NFL ล่าสุดที่นำแสดงโดยอดีตผู้รับช่วงกว้างของ Oakland Raiders และ New England Patriot Antonio Brown คนปัจจุบันหรือไม่? มันเริ่มต้นจากการที่บราวน์ปฏิเสธที่จะปฏิบัติตามข้อบังคับเรื่องหมวกนิรภัยใหม่ แต่มันกลายเป็นปรากฏการณ์อย่างรวดเร็วที่เกี่ยวข้องกับการบันทึกการสนทนาส่วนตัวของเขากับหัวหน้าโค้ชของ Raiders Jon Gruden ซึ่งเป็นภัยคุกคามต่อผู้จัดการทั่วไป
การปล่อยตัวในภายหลังจาก Raiders และคนใกล้ตัว
ผู้รักชาติรับทันที จากนั้นมีการกล่าวหาเรื่องการประพฤติผิดทางเพศ การลักขโมย และเหตุการณ์ในครอบครัวหลายครั้งตามมาด้วยการพูดคุยถึงการระงับ NFL ที่เป็นไปได้
อาจดูเหมือนไม่น่าเป็นไปได้ แต่มีหลายอย่างให้เรียนรู้ในการทดลองของ Brown สำหรับผู้นำธุรกิจที่ต้องการหลีกเลี่ยงความเครียดและค่าใช้จ่ายของสมาชิกในทีมที่เป็นพิษ
อย่าติดกับดักพรสวรรค์-สิ่งยั่วยวน
ไม่แปลกใจเลยที่ Raiders เซ็นสัญญากับ Brown หลังจากที่เขาออกจาก Pittsburgh Steelers เมื่อต้นปีนี้ ผู้ชายเป็นคนดี แต่เมื่อพรสวรรค์ดิบๆ ทำลายวัฒนธรรมองค์กร พรสวรรค์นั้นก็จะสูญเสียคุณค่าในตัวมันเอง สมาชิกในทีมต้องมีความสามารถและสอดคล้องกับวัฒนธรรมของคุณ โค้ชสมาชิกในทีมที่มีความสามารถซึ่งมีพฤติกรรมไม่สอดคล้องกับพฤติกรรมขององค์กร และถ้าการฝึกสอนไม่ได้ผล ให้ไล่พนักงานออกโดยไม่ลังเล ความสามารถพิเศษสามารถแทนที่ได้
พิจารณาต้นทุนที่แท้จริงของความเป็นพิษ
แม้จะเทียบกับความสำเร็จ พนักงานที่พูดจาหยาบคาย กลั่นแกล้ง หรือไม่ปฏิบัติตามกฎระเบียบจะทำให้คุณต้องเสียค่าใช้จ่าย การศึกษา Harvard Business Review อธิบายถึงผลกระทบด้านลบของพนักงานที่เป็นพิษ รวมถึงความเสียหายต่อผู้คนและทรัพย์สิน การสูญเสียลูกค้า ขวัญกำลังใจของพนักงานลดลง การลาออกที่สูงขึ้น และการสูญเสียความชอบธรรมของผู้มีส่วนได้ส่วนเสีย ผลกระทบจากการบริหารนักร้องที่เล่นตามกฎของเขาหรือเธออาจเป็นเรื่องทางดาราศาสตร์ และในกรณีของบราวน์ซึ่งมีเอกสารที่ดีกับทีมเก่าของเขา มันเป็นเรื่องของเวลาก่อนที่สิ่งต่างๆ จะระเบิด
ที่เกี่ยวข้อง: 8 ประเภทคนที่เป็นพิษที่คุณควรหลีกเลี่ยงจากชีวิตของคุณ
อย่าให้รางวัลกับพฤติกรรมแย่ๆ
ในกีฬาอาชีพ เงินเดือนเป็นที่รู้จักกันอย่างกว้างขวาง และไม่ว่าความพยายามของคุณจะเป็นอย่างไร ค่าตอบแทนในบริษัทของคุณก็ไม่ค่อยเป็นความลับเช่นกัน จากนั้นให้พิจารณาผลกระทบต่อขวัญกำลังใจเมื่อคุณจ้างนักร้องที่ไม่ผ่านการพิสูจน์ด้วยเงินเดือนที่ไม่สอดคล้องกับสมาชิกในทีมที่มีตำแหน่งใกล้เคียงกัน ในขณะที่บางครั้งนายจ้างต้องเข้าถึงอย่างลึกซึ้งเพื่อดึงดูดผู้มีความสามารถที่ดีที่สุด การตัดสินใจดังกล่าวควรทำหลังจากพิจารณาอย่างรอบคอบเกี่ยวกับความสมบูรณ์ของค่าตอบแทนแล้วเท่านั้น
สมมติว่าคุณไม่ได้อยู่คนเดียว
การสนทนา “ส่วนตัว” ระหว่างอันโตนิโอ บราวน์และหัวหน้า
โค้ชของ Raiders Jon Gruden จบลงบน YouTube บทเรียน? ไม่ว่าจะเป็นผู้สมัครงาน สมาชิกในทีมปัจจุบัน หรืออดีตพนักงาน โปรดระวังเมื่อต้องติดต่อสื่อสาร สมมติว่าทุกสิ่งที่คุณพูดสามารถและจะถูกบันทึกและแบ่งปัน ปกป้องตัวเองอย่างไร้ความปราณีจากคนอย่างบราวน์ที่ดูเหมือนไม่มีบุคลิกและวิจารณญาณที่จะเคารพการแลกเปลี่ยนส่วนตัว
มองไปที่ห้องล็อกเกอร์
ในช่วงเวลาสั้น ๆ ของเขากับ Raiders บราวน์สูญเสียการสนับสนุนจากทีมของเขา ห้องล็อกเกอร์หันหลังให้เขา เมื่อเร็ว ๆ นี้ฉันได้รับสิทธิพิเศษให้โฮสต์เบสคนแรกในตำนานของ Houston Astros และโค้ช Jeff Bagwell และเขาได้แบ่งปันข้อมูลเชิงลึกกับฉัน ฉันถามว่าทีมจัดการผู้เล่นที่มีทัศนคติทำลายล้างอย่างไร เขาตอบอย่างน่าจดจำว่า “คุณปล่อยให้เป็นเรื่องของโค้ชไม่ได้” ห้องล็อกเกอร์ดูแลพฤติกรรมที่เป็นพิษ ในวัฒนธรรมที่ดีต่อสุขภาพ เพื่อนร่วมงานจะคัดแยกสมาชิกในทีมที่ไม่ตรงแนวออกจากกัน
อย่าคาดหวังปาฏิหาริย์
คุณเป็นผู้นำทางธุรกิจ ไม่ใช่ผู้วิเศษ ลากเส้นบนทรายและเตรียมพร้อมที่จะดำเนินการเมื่อข้ามเส้นนั้น นักร้องไม่เพียงดูดออกซิเจนในห้อง (หรือองค์กร) เท่านั้น แต่ยังดูดพลังและอิทธิพลอีกด้วย หลีกเลี่ยงการยกการควบคุมมากเกินไปให้กับบุคคลที่แสดงสัญญาณเชิงลบและพฤติกรรมที่อาจทำลายล้าง ตัวอย่างคือพนักงานขายที่เชื่อว่าตนมีไพ่ทั้งหมดเนื่องจากความสัมพันธ์ที่สำคัญกับลูกค้า โปรดจำไว้ว่าความภักดีของคุณมีต่อทีมและผู้มีส่วนได้ส่วนเสีย ไม่ใช่บุคคลใดบุคคลหนึ่ง ให้ทุกคนได้รับโอกาสที่ดีที่สุดในความสำเร็จ แต่อย่ายกยอตนเองโดยเชื่อว่าคุณสามารถเปลี่ยนสิ่งที่ไม่เปลี่ยนแปลงได้
ที่เกี่ยวข้อง: วิธีช่วยสถานที่ทำงานของคุณจากพฤติกรรมที่เป็นพิษ
ทางผู้รักชาติหรือทางหลวง?
ฉันตำหนิหัวหน้าโค้ชผู้รักชาติอย่าง Bill Belichick ที่นำอันโตนิโอ บราวน์เข้ามาในองค์กรของเขาในช่วงเริ่มต้นของเทพนิยายหรือไม่? ไม่เลยสักนิด และนี่คือเหตุผล ชอบเขาหรือไม่ Belichick เป็นผู้นำที่มีระเบียบวินัย Patriots มีวัฒนธรรมที่ชัดเจนและเป็นที่รู้จักว่าประสบความสำเร็จในการรับมือกับผู้เล่นที่
Credit : สล็อตเว็บตรง / เว็บตรง / เว็บสล็อต
