ใช้แป้นลูกศรขึ้น/ลงเพื่อเพิ่มหรือลดระดับเสียงดาวน์โหลดเสียงด้วยรายงานล่าสุดของสำนักบริหารงานบุคคลเกี่ยวกับชาวสเปนในรัฐบาลกลาง มันเป็นเรื่องง่ายที่จะใช้วิธีลดน้ำครึ่งแก้วรายงาน OPM แสดงให้เห็นว่า 8.4 เปอร์เซ็นต์ของแรงงานของรัฐบาลกลางเป็นชาวฮิสแปนิกในปีงบประมาณ 2014 เทียบกับ 16.1 เปอร์เซ็นต์ของตลาดแรงงานสหรัฐ ผู้สนับสนุนชาวละตินบางคนกังวลว่าในอัตรานี้ รัฐบาลจะตามไม่ทัน
แต่ Veronica Villalobos รองผู้อำนวยการใหญ่ฝ่ายบริการพนักงาน
ของ OPM เลือกที่จะมองกระจกเป็นครึ่งเดียว เกือบ 2 เปอร์เซ็นต์ของแรงงานของรัฐบาลกลางเป็นชาวสเปนมากกว่าในปี 2543 เมื่อ OPM ออกรายงานฉบับแรก
“บางครั้งก็ช้า แต่เรารู้ว่ามันยั่งยืน” เธอกล่าวถึงความคืบหน้า “เรากำลังคิดเกี่ยวกับไปป์ไลน์ สิ่งนี้ซับซ้อนกว่าใครที่ระบุว่าตนเอง [เป็นชาวฮิสแปนิก] และใครที่อยู่บนเรือ”
ข้อมูลเชิงลึกโดย Carahsoft: เอเจนซีจะบรรลุประสบการณ์ลูกค้าที่ยอดเยี่ยมด้วยความปลอดภัยทางไซเบอร์ที่ได้รับการปรับปรุงได้อย่างไร ในระหว่างการสัมมนาผ่านเว็บสุดพิเศษนี้ Jason Miller ผู้ดำเนินรายการจะหารือเกี่ยวกับการเปลี่ยนแปลงสู่ระบบคลาวด์และกลยุทธ์การจัดการข้อมูลประจำตัวและการเข้าถึงกับหน่วยงานและผู้นำในอุตสาหกรรม
เอเจนซี่ที่มีความก้าวหน้ามากที่สุดทำตามแผนซึ่งรวมถึงการสรรหาและการเข้าถึงเป้าหมายทั้งแบบออนไลน์และออฟไลน์ เธอกล่าว
เธอยกตัวอย่างการบริหารประกันสังคม ใช้ข้อมูลการไหล
ของผู้สมัครเพื่อตรวจสอบว่าได้รับประกาศงานดีเพียงใด นอกจากนี้ยังใช้ประโยชน์จากผู้จัดการโปรแกรมการจ้างงานชาวสเปนและกลุ่มทรัพยากรพนักงานเพื่อบอกชุมชนชาวสเปนเกี่ยวกับโอกาสในการทำงาน
“เราเห็นสิ่งเหล่านี้ทำงานอย่างสม่ำเสมอ” บียาโลบอสกล่าวค้นหาผู้หางานบนแผนที่ผ่านโซเชียลมีเดียเอเจนซีต่างๆ ประสบความสำเร็จได้ดีขึ้นเมื่อพวกเขาดำเนินการจัดหางานและขยายงานในพื้นที่ต่างๆ ของประเทศที่มีชาวสเปนอาศัยอยู่ เช่น ฟลอริดาหรือนิวยอร์ก วิลลาโลบอสกล่าว ผู้หางานมักจะประหลาดใจเมื่อรู้ว่ารัฐบาลกำลังจ้างงานในภูมิภาคของตน Villalobos กล่าวว่าผู้สมัครที่มีศักยภาพบอกเธอว่าพวกเขาคิดว่างานของรัฐบาลกลางถูก จำกัด อยู่ในเขตวอชิงตัน ดี.ซี. ทั้งที่จริง ๆ แล้ว 85 เปอร์เซ็นต์ของพนักงานของรัฐบาลกลางทำงานนอกเขต Capital Beltway เธอกล่าวว่าหน่วยงานจำนวนมากกำลังใช้แผนที่ความร้อนและข้อมูลอื่น ๆ ที่รวบรวมจากUSAJobs.govซึ่งเป็นพอร์ทัลการจ้างงานของรัฐบาล เพื่อกำหนดเป้าหมายวิทยาลัยในภูมิภาคเหล่านั้น
OPM เริ่มใช้ “โฆษณาสปอตไลท์” บนเว็บไซต์โซเชียลมีเดียยอดนิยมเพื่อกระตุ้นให้ผู้ใช้ไปที่ USAJobs เธอกล่าว เอเจนซีกำลังติดต่อกับนายจ้างรายอื่นผ่านการใช้ LinkedIn เพื่อดึงดูดผู้สมัคร สำนักงานบริหารการบินแห่งสหพันธรัฐได้รับใบสมัครจากกลุ่มผู้สมัครที่หลากหลายและมีคุณสมบัติครบถ้วนมากขึ้น หลังจากที่เปิดตัวแคมเปญทางโซเชียลมีเดีย ตามด้วยการสรรหาเป้าหมายผ่านกลุ่มทรัพยากรพนักงาน Villalobos กล่าว
ตัดเทปสีแดงที่ USAJobs
นอกวอชิงตัน มีคนไม่กี่คนที่รู้เกี่ยวกับไซต์งานของรัฐบาล วิลลาโลบอสกล่าว สมาชิกของ Hispanic Employment Council ซึ่งเป็นกลุ่มหน่วยงานต่างๆ ไม่เพียงแต่แนะนำเว็บไซต์ให้กับผู้สมัครที่มีศักยภาพเท่านั้น แต่ยังแสดงให้พวกเขาเห็นว่ามันทำงานอย่างไร
“นั่นดูเหมือนจะค่อนข้างชัดเจน พวกเขาจำเป็นต้องรู้ว่ามีอะไรให้สมัครได้บ้าง” เธอกล่าว
ขณะนี้ USAJobs เป็นกระดานข่าวออนไลน์สำหรับงาน อาจเป็นเรื่องยุ่งยากและล้นหลาม และ OPM ก็รู้ดี Villalobos กล่าว มีแผนที่จะโฟกัสเว็บไซต์ใหม่บนเส้นทางอาชีพ
Credit : สล็อตยูฟ่า / คืนยอดเสีย / เว็บสล็อตออนไลน์
