เยาวชนแอ๊ดเวนตีสมากกว่า 40,000 คนในเคนยาได้รับการสนับสนุนให้แบ่งปันความรักของพระคริสต์ ในระหว่างการเข้าร่วมแคมป์ค้นหาผู้บุกเบิกแบบ back-to-back 2 ครั้งในภูมิภาคตะวันออกและตะวันตกของประเทศ ตั้งแต่วันที่ 1-10 ธันวาคม ค่ายมิชชันนารีตลอดกาลถูกจัดขึ้นในสหภาพเคนยาตะวันตก โดยมีผู้บุกเบิกและผู้นำมากกว่า 20,000 คนเข้าร่วมงานนี้จัดขึ้นที่เมืองมิโกริ ประเทศเคนยา
โดยมีวิทยากรรับเชิญ Jiwan Moon รองผู้อำนวยการฝ่ายอนุศาสนา
จารย์มิชชั่นและผู้อำนวยการกระทรวงในวิทยาเขตสาธารณะของโบสถ์เซเว่นธ์เดย์แอ๊ดเวนตีส และ Mandla S. Lupondwana ผู้อำนวยการเยาวชนของการประชุมสหภาพแอฟริกาตอนใต้
ผู้บุกเบิกมีโอกาสสร้างทักษะ ประดิษฐ์งานฝีมือ และเข้าร่วมกิจกรรมนันทนาการ ร้องเพลง เผยแพร่ในชุมชน และเยี่ยมโรงพยาบาล
ไคลแม็กซ์ของงานนี้คือพิธีบัพติศมาครั้งยิ่งใหญ่ของผู้คนมากกว่า 300 คน
ในบันทึกที่น่าเศร้า ผู้บุกเบิกสองคนเสียชีวิตระหว่างงาน เยาวชนคนหนึ่งเป็นโรคหอบหืดและถูกนำตัวส่งโรงพยาบาลแต่เสียชีวิตในห้องฉุกเฉิน เด็กคนที่สองจมน้ำตายในแม่น้ำขณะที่เขากำลังว่ายน้ำ พิธีฝังศพสำหรับผู้เบิกทางทั้งสองมีกำหนดวันที่ 18 ธันวาคม
ในขณะเดียวกันในภูมิภาคสหภาพเคนยาตะวันออก ผู้บุกเบิกอีก 20,000 คนได้เข้าร่วมงาน Reach the World Pathfinder Camporee บนชายหาดของ Mombassa ประเทศเคนยา เหตุการณ์ซึ่งเริ่มในวันอาทิตย์ที่ 11 ธันวาคม จะสิ้นสุดวันสะบาโตวันที่ 17 ธันวาคม
วิทยากรรับเชิญ ได้แก่ บาทหลวง Jose A. Barrientos Jr. และ Claudya ภรรยาของเขา ผู้อำนวยการเยาวชนสำหรับการประชุมโปโตแมคในแผนกอเมริกาเหนือ
พิธีเปิดอย่างเป็นทางการของ Camporee เป็นพิธีโดยรองผู้ว่าการมอมบาซา ฯพณฯ เฮเซล เนียโมกิ คาตานะ Katana ยกย่องคริสตจักร Seventh-day Adventist ว่า “ใช้ประโยชน์จากวันหยุดของโรงเรียนให้เป็นประโยชน์เพื่อสอนลูกๆ ให้เป็นคนสะอาด มีระเบียบ และกล้าหาญ”
ผู้จัดงานคาดหวังว่าจะมีพิธีบัพติศมาครั้งยิ่งใหญ่อีกครั้งในวันสะบาโต
ที่จะถึงนี้ ซึ่งเป็นช่วงสิ้นสุดของโครงการ Reach the World Pathfinder Camporee
. เจ้าหน้าที่บริหารขององค์กรระดับสูงต่อไปควรเขียนจดหมายอภิบาลเพื่อส่งเสริมให้เจ้าหน้าที่บริหารและคณะปกครองขององค์กรเป็นผู้นำองค์กรของตนให้มีความซื่อสัตย์ . ” [ทรงเครื่อง]
Finley อธิบายว่า “จดหมายอภิบาลทำให้กระบวนการนี้เป็นทางการโดยทบทวนการอภิปรายก่อนหน้านี้ สรุปข้อกังวล แนะนำวิธีแก้ปัญหาที่เป็นไปได้ และส่งเสริมการปฏิบัติตาม มันจะส่งเสริมให้ผู้นำซื่อสัตย์ต่อความไว้วางใจอันศักดิ์สิทธิ์ที่มอบหมายให้พวกเขาโดยตัวแทนของพวกเขาให้ปฏิบัติตามข้อตกลงหรือนโยบายร่วมกันหรือโหวตโดยคริสตจักร” เขากล่าว
4. ฟังและอธิษฐานอีกครั้ง หากสถานการณ์ยังไม่คลี่คลายหลังจากได้รับจดหมายอภิบาลแล้ว เจ้าหน้าที่บริหารขององค์กรระดับสูงถัดไปจะต้อง “พบปะกับผู้บริหารและหน่วยงานที่เกี่ยวข้องอีกครั้งเพื่อกระตุ้นและสนับสนุนให้พวกเขาพิจารณาใหม่ . . ” [x]
5. เริ่มระยะที่สองของการกระทบยอด หากหลังจากทำตามขั้นตอนทั้งหมดข้างต้นแล้ว เรื่องนี้ยังไม่ได้รับการแก้ไข “คณะกรรมการบริหารขององค์กรระดับสูงถัดไปจะต้องพิจารณาขั้นตอนการแก้ไขข้อขัดแย้งที่อ้างถึงในข้อเสนอแนะที่ 2 ด้านล่าง” [ซี]
คำแนะนำที่สอง
คำแนะนำที่สองคือ “เพื่อขอให้คณะกรรมการบริหารการประชุมใหญ่แนะนำขั้นตอนขั้นตอนของสภาประจำปี 2560 ที่จะต้องปฏิบัติตามในกรณีที่ไม่สามารถแก้ไขข้อขัดแย้งได้ภายใต้ขั้นตอนที่ระบุไว้ในข้อเสนอแนะที่ 1” [สิบสอง]
1. ฟัง และอธิษฐาน ขั้นตอนแรกนี้เริ่มต้นเมื่อเจ้าหน้าที่บริหารหรือหน่วยงานกำกับดูแลทราบว่าอาจมี “เหตุผลสำหรับความกังวลเกี่ยวกับการกระทำของหน่วยงานย่อย” [vii]ณ จุดนั้น เจ้าหน้าที่จะต้องประชุมร่วมกันและอธิษฐานกับผู้นำของหน่วยงานที่มีปัญหา
“การอธิษฐานไม่ได้เป็นเพียง ‘ส่วนเสริม’ ในการเริ่มต้นและสิ้นสุดการประชุมอย่างเป็นทางการ” มาร์ก ฟินลีย์ นักพูด นักเขียน และผู้ประกาศข่าวประเสริฐที่มีชื่อเสียง กล่าว ซึ่งขณะนี้ทำหน้าที่เป็นผู้ช่วยพิเศษของประธานด้านการประกาศข่าวประเสริฐ “มันเป็นหัวใจสำคัญของการปรึกษาหารือและการประนีประนอม การอธิษฐานรวมหัวใจของเราเข้าด้วยกัน ช่วยให้เรามองเห็นประเด็นต่างๆ ได้ชัดเจนและชัดเจนยิ่งขึ้นถึงพระประสงค์ของพระเจ้า”
2. ปรึกษากับกลุ่มที่กว้างขึ้น . หากขั้นตอนแรกไม่สามารถแก้ไขปัญหาได้ เจ้าหน้าที่บริหารจะต้อง “จัดตั้งกลุ่มที่กว้างขึ้นเพื่อหารือเกี่ยวกับข้อกังวลนี้ กลุ่มนี้—รวมทั้งฆราวาส, ศิษยาภิบาล, และผู้บริหารจากหน่วยงานและคริสตจักรในวงกว้าง—ควรประชุมกันอย่างน้อยสองครั้งในช่วงหกเดือน . . ” [viii]
3. เขียนจดหมายอภิบาล หากหลังจากหกเดือนแล้ว สองขั้นตอนก่อนหน้ายังไม่สามารถแก้ไขปัญหาได้ ให้ดำเนินการตามขั้นตอนต่อไปนี้:
Credit : ufabet
